今回の基礎講座は、いよいよ労働契約の最後の場面になりました。
解雇、雇い止めなどは、労働者にとっては死活問題といえる使用者側からの終了原因。解雇はどのような場合に許され、また許されないのかは、働く者にとって極めて重要、かつ関心の高い分野かと思います。とくに近年は、地位確認仮処分での裁判所の判断が整理解雇要件を緩和していることが問題とされています。退職は、労働者の側からの終了原因ではありますが、退職勧奨、退職強要によって退職届を書かされる例は多く、そのような場合の法的効果はどうなるのかは重要な問題です。これらの労働契約の終了における諸問題について、３回に分けてじっくり考えてみたいと思います。
リストラの嵐が吹き止まない今日、まさに組合として直面する重大な局面に関わる法的問題を、この際、ぜひ弁護士とともに考えてみましょう。
どうぞふるってご参加下さい。

（なお、最終回の終了後には、小茶話会を予定しております。）